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[toggle Title= »The Job  Factory recrutement »]est une société de droit Congolais qui s’est forgée une solide réputation dans le domaine des Ressources Humaines, et fournit les services suivants :

  • Recrutement
  • Sous-traitance
  • Formation
  • Evaluation
  • Team building
  • TJF Consult

Nos objectifs sont:

  1. Proposer une stratégie optimale aux Clients ;
  2. Une méthodologie objective pour une meilleure prise de décision du client. ;
  3. Accomplir notre mission dans les plus brefs délais avec un sens d’urgence.
  • Notre Staff

organigramme

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[toggle Title= »Recrutement »]

  • La bonne personne à la bonne place

 Dans notre quête pour les meilleurs profils, nous accordons une importance majeure à la qualité des procédures d’évaluation :

Celle-ci est  divisée en deux parties : l’interview et les différents tests.

  • Trois domaines essentiels sont testés et analysés :
  1. La personnalité
  2. Les connaissances linguistiques
  3. L’utilisation de l’outil informatique (MS Office)
  •  Test de Personnalité

 L’analyse du profil inclut les deux outils: le test de personnalité et l’analyse des exigences requises pour la fonction.

  • Test Linguistique

 La compréhension orale est analysée par une série de 60 questions à choix multiple, qui combinent les compétences orales et visuelles. Les candidats doivent choisir la meilleure réponse parmi une série de réponses à  choix multiple.Les questions sont établies de façon à cerner de manière progressive le degré de difficulté en grammaire et en vocabulaire. Cette approche pédagogique assure l’efficacité du test.

  •  Test Logiciel

 Ce test est la synergie entre les professionnels des Ressources Humaines et les experts en formation de logiciel.Le test permet de vérifier une connaissance en profondeur de MS office, logiciel employé par la majorité des professionnels, ainsi que de déceler des lacunes éventuelles et des mises à jour nécessaires.

  • MS Office:  
  1. Word
  2. Excel
  3. Power point
  4. Access

Le test peut être utilisé pour tester le niveau actuel du candidat dans certains logiciels et aussi pour déceler une indication claire d’éventuels formations nécessaires. [/toggle]

[toggle Title= »Sous-Traitance »]
“ La productivité d’une entreprise ne peut s’améliorer que si l’on se focalise dans son domaine de compétence…”

The Job Factory propose la gestion du personnel pour les entreprises qui ont besoin de garder leurs objectifs comme priorités.

Pour ce faire, l’équipe en place est la suivante :

soustraitance

 

 

 

 

 

 

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[toggle Title= »Formation »]

“ La formation est un élément clé au sein de toutes entreprises”

  • Améliorer la capacité de travail et d’action
  • Donner aux entreprises une stratégie de travail
  • Améliorer les  performances
  • Améliorer le rendement en quantité et en qualité

The Job Factory Formation

formation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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[toggle Title= »Evaluation »]

“ Le Succès d’une Entreprise se  construit grâce à l’évaluation du Staff”

En plus du Recrutement et de la séléction, nous proposons l’évaluation de candidats, individuels ou en groupe.Cet outil peut être employé pour l’évaluation de nouveaux candidats ainsi que de l’évaluation du capital humain en place.

The Job Factory est spécialisée dans l’évaluation des candidats, la remise à niveau et la main d’œuvre.

  •  Methodologie
  1. Le test de  personnalité
  2. Pour la tester, nous utilisons la methode HHL
  • La Tête (caractéristique Intellecuelle)
  • Le Coeur (Gestion des relations)
  • Les Jambes (Action)
  • Rapport d’activités

 Chaque analyse produit un rapport. Le rapport comprend une déscription détaillée des compétences du candidat ainsi qu’un résumé complet de sa personnalité. Les conclusions finales sont toujours discutées avec le client.[/toggle]

[toggle Title= »Team Building »]

 » L’organisation d’activités extérieures est le meilleur outil pour récompenser ses employés ainsi que ses clients et forger l’unité de l’Entreprise » 

  • La consolidation des relations en Entreprise est la base d’un résultat positif durable.
  • Les retraites sont très appréciées en Entreprise, car les escapades sont des méthodes très efficaces pour redonner du tonus à la motivation et au morale du personnel.
  • C’est un moyen certifié pour augmenter les performances,  créer un espace de travail agréable pour un Staff heureux !*

The Job Factory propose différentes solutions:

  1. Découvrir Kinshasa
  2. Ballade en bâteau
  3. Défi d’aventure
  4. Journée sportive

Nous organisons aussi des événements à l’étranger.       

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[toggle Title= »TJF Consult »]

The Job factory est tout d’abord un centre de recrutement pour emploi à Kinshasa et partout dans le monde, et propose un nouveau produit pour les entreprises étrangères sur le marché congolais!

Elle offre des forfaits, qui comportent des avantages stratégiques et bénéfiques.
Dans lequel on retrouve :
– Des espaces individuels comprenant des bureaux meublés;
– Une adresse individuelle, numéro de téléphone et nom de domaine;
– L’accès à une salle de conférence;
– Situé dans le centre-ville de Kinshasa;
– Base matérielle d’une société sécurisée avec 24 heures d’accès;
– Ses services mettent en place : les copieurs, une réception, une adjointe administrative, ainsi qu’un suivi de contact local;
– Un accès internet illimité.

Autres services peuvent être inclus :

– L’accès à des tuteurs professionnels et des conseillers du marché, qui offrent des conseils sur la commercialisation (Marketing), les ventes, la formation, la propriété intellectuelle, l’impôt, etc.

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